導入事例のご紹介

概要

• 内定者向けに帰属意識を促す戦略的人材育成を展開

導入の背景、導入前の課題

• 新卒採用の早期化により入社前の期間を生かしたい。
• 内定者と効率的にコミュニケーションがとりたい。
  

FOMの提案、FOMを選択した理由

[ポータルサービスのコミュニケーション機能の活用]

• 会社と内定者や内定者間のコミュニケーションが可能なこと。

製品の概要

• eラーニングだけでなく、コミュニケーションを可能とする諸機能を提供
• 会社からの連絡事項を伝えるための「お知らせ」や「掲示版」
• 内定者からの質問を受け付ける「Q&A」
  

導入効果と今度の展望、導入のメリット

• 入社時には既に新入社員同士がポータルサービスを通して仲間意識を持っていた。
• 入社までの間、会社との接点があったので、内定者が不安を感じなかった。
• ExcelやWord教材が実務に役立っている。